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山東宏河集團黨委 山東宏河集團 關于做好2019年度工作總結考核評比的通知
更新時間:2020-01-08

 

 

 

 

山東宏河集團黨委 山東宏河集團

關于做好2019年度工作總結考核評比的通知

 

各公司、各部室、各黨(總)支部:

剛剛過去的2019年,是集團爬坡過坎、滾石上山的一年,更是穩步發展、銳意改革的一年。一年來,集團黨政班子團結帶領廣大干部職工,內抓精細管理、對外聯強聯大,勇于改革、干事創業,克服了在安全生產、經營管理和企業發展中的一系列重大困難,保持了集團穩步向好發展。為貫徹落實好集團2020年工作務虛會議精神,認真做好全年工作的“回頭看”,肯定成績,總結經驗,分析困難,查找不足,制定改進和應對措施,做好工作銜接,促進新的一年集團各項事業持續穩步健康發展,現就有關事項通知如下:

一、關于2019年度總結工作

各公司、各部室、各黨(總)支部要按照2019年工作會議制定的任務目標和明確的重點工作事項,根據集團全年不同發展階段的工作重心和黨委、行政要求,緊密聯系本公司、本部室、本支部工作實際,對照各自的職責范圍和肩負的工作任務、目標完成情況,全面客觀、實事求是地開展“回頭看”,認真回顧總結2019年的各項工作,要全面總結經驗,客觀肯定成績,認真查找不足,深刻剖析原因,理清面臨的形勢和存在的困難,積極制定改進和應對措施。各公司工作,要突出安全生產技術管理、經濟運行管理和提質增效、企業基礎管理、后勤服務管理、生產經營目標完成情況和發展等方面的內容。重點項目建設單位還要對照項目工程所定時間節點及完成進度客觀總結。各部室工作,要突出部門特點和部室職責,圍繞制度建設、監督服務、基礎管理、專業管理、溝通協調、后勤保障、機關效能等方面的內容,經營財務部門要全面反映經濟運行情況和工作措施。各支部工作,要突出“不忘初心、牢記使命”主題教育、基層組織建設、黨員教育管理、群眾工作和思想政治工作等方面的內容。各公司、各部室、各黨(總)支部在做好工作總結的同時,必須延伸到所屬的各基層單位、各級管理人員和廣大員工,組織全員認真開展“回頭看”,做好年度總結工作。此項工作要于2020年元月12日前完成。

二、關于2019年度綜合目標和重點工作(工程、項目)考核工作

此項工作由集團生產經營副總經理孟慶祥牽頭,由各相關職能部門提供年度任務目標完成情況,綜合運營部具體負責對各公司綜合目標完成情況進行量化考核。此項工作要于2020年元月12號前完成。

三、關于年終評比表彰工作

(一)評選表彰方式和方法

為弘揚正能量,激發廣大干部職工的愛崗敬業、干事創業激情,集團開展評先樹優活動,表彰一批先進單位和個人。各公司、各部室要按照集團公司總體安排和下達的各項評先樹優指標,在“回頭看”的前提下按照確定的原則和要求,按照自下而上、自上而下的方式,結合日??己?,自行制定各自的總結考核評比意見和辦法,推選出集團表彰的先進集體和個人選報集團。同時,兩礦、圣琪生物公司等大單位可根據自身情況、人員規模自行決定是否開展本單位的評先樹優活動,但要嚴格控制比例(先進集體和個人原則比例控制在10%-15%)。集團公司適時召開2019年度工作總結表彰暨2020年工作會議,對推薦的先進進行表彰獎勵。

(二)先進類型和比例

1、先進單位

根據各公司、部室年度考核情況直接推薦確定。

2、先進集體

先進集體從集團機關部室所轄的科室和公司所轄的工區、科室、車間、廠站中評選產生,統稱為先進集體,由集團公司按照各公司、各部室現實有相應機構設置數按比例統一下達名額,由各公司、各部室推薦產生,總數控制在20個左右。

3、先進個人

先進個人從在冊在崗管理人員和職工中評選產生。集團公司表彰的先進個人分為:勞動模范、安全生產標兵、優秀共產黨員、先進管理工作者、先進工作(生產)者5個類型。勞動模范、安全生產標兵各10名,優秀共產黨員20名,先進管理工作者30名,先進工作(生產)者按照總數100-120名表彰(副科級以上人員不參與),結合各公司員工總數給各公司、部室下達指標。在2019年度集團推薦參加的市級以上各類崗位練兵、技術比武中獲得榮譽員工直接入圍先進個人。

四、有關工作要求

年終總結考核評比工作是企業回顧工作、總結經驗、肯定成績、查找不足、以利更好做好新一年工作的重要措施,也是樹典型樹榜樣倡樹良好風尚、激勵全體員工在工作中爭先創優的一個有效激勵手段。各公司、各部室、各黨(總)支部要高度重視,主要負責同志要親自部署,安排專人負責,迅速召開相關會議,及時研究部署,認真分析總結本單位的工作情況。

(一)切實加強總結評比工作的組織領導,精心組織好總結和評選工作。為確保年終總結評比工作有序進行,集團公司成立工作領導小組:

  長:集團黨委書記、董事長、總經理  張文

副組長:集團黨委副書記、副總經理 朱玉忠(常務)

        集團其他黨政班子成員

  員:各公司黨政負責人、各部室負責人

領導小組下設辦公室,設在綜合辦,石劍鋒同志任辦公室主任,負責具體工作的開展和落實。

(二)總結工作要求突出重點、內容詳實、數據準確,真正反映本單位一年來的工作。各公司、各部室、各黨(總)支部工作總結要形成正式書面報告(含電子文本,發集團綜合辦郵箱:[email protected]),經主要負責人審閱簽字后于2020年元月12日前報送綜合辦。同時,督促所轄單位認真總結回顧全年的工作,寫出2019年度工作總結材料上報本公司、部室及黨總支部。集團副科長崗以上管理人員和各公司班子成員(經理層)要寫出年度工作總結,于2020年元月12日前報送綜合辦,其余各級管理人員年度工作總結報本公司、部室和黨(總)支部。

(三)評選工作要求各公司、各部室要嚴格按照集團公司制定的評選條件和下達名額進行認真遴選推薦,評選的先進要向基層傾斜,向生產條件艱苦的崗位傾斜。對于評選的各類先進要進行公示,勞動模范、安全生產標兵、優秀共產黨員要寫出書面事跡材料和推薦理由和意見,其他先進要填寫呈報表,經各公司、部室主要領導審核簽字后于元月12日前上報集團公司審批。特別是對推薦的勞模、標兵、優秀共產黨員要嚴格把關,經得起考驗。對于上報的先進,集團公司將由紀委、安全生產技術部、人力資源部、安全保衛處等單位把關審核,對經審核不合格者,不得再進行遞補。各級各單位在評比活動中要充分發揚民主,出以公心,堅持公平、公正、公開的原則,增強評比的透明度。要集思廣益,傾聽各方面的意見,層層把關,保證評選質量和先進的典型性。要防止人為操作,以硬指標為主,不允許出現因評選而挫傷職工積極性的現象發生,更不允許無理取鬧。


 

                                    

為廣泛聽取職工對公司安全生產管理、經營工作等各方面的建議和意見,

公司特設董事長信箱:[email protected],鼓勵公司全體員工對公司

管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見,提高公司管理水平。

復制[email protected]點擊 公共郵箱 登陸你的郵箱進行信息反饋

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為加強集團黨風廉政建設和反腐敗工作,加強集團黨員、干部職工作風建設,

集團紀委公布辦公郵箱:[email protected],歡迎社會各界、集團廣大黨員

和干部職工對集團黨風廉政建設暨反腐敗工作、作風建設提出寶貴意見,

對存在的不正之風、黨員干部存在的腐敗問題進行反映。

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為廣泛聽取職工對公司安全生產管理、經營工作等各方面的建議和意見,

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